人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知
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人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知
人事部 财政部
人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知
1994年11月15日，人事部、财政部
关于1993年工资制度改革后，事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，现通知如下：
一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。
（一）1993年9月30日前离休、退休的，计发基数包括以下项目：
1、民政部、财政部《关于军队和国家机关离退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》（民优发〔1991〕12号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发〔1992〕32号）规定的项目；
2、《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）规定增加的离休、退休费。
（二）1993年10月1日后离休、退休的，计发基数为本人离休、退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
（三）今后按国家规定增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。
三、死亡一次性抚恤金发放标准，仍按现行规定执行，即：批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。
取消1986年对病故后一次性抚恤金最高数额不得超过3000元的规定。
四、本通知由人事部负责解释。
市人民政府办公室关于印发《黄冈市安全生产工作责任目标考核办法》的通知
湖北省黄冈市人民政府办公室
黄政办发 [2005] 40号
市人民政府办公室关于印发《黄冈市安全生产工作责任目标考核办法》的通知
各县、市、区人民政府，龙感湖管理区，市政府有关部门：
经研究同意，现将《黄冈市安全生产工作责任目标考核办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○五年四月十七日
黄冈市安全生产工作责任目标考核办法
第一条 为进一步强化安全生产目标管理，落实安全生产责任制，控制和减少各类生产安全事故，促进我市经济发展和社会稳定，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号）和《湖北省安全生产工作责任目标考核办法》（鄂政发〔2004〕59号），结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于市人民政府对各县（市、区）人民政府和市直相关单位安全生产工作责任目标的考核。
第三条 安全生产工作责任目标考核工作由市安全生产监督管理局具体组织实施。
第四条 目标考核分为安全生产工作目标考核和事故控制指标考核。
工作目标主要考核安全生产的组织领导和部署、责任体系的建立健全、监管机构和队伍建设、专项整治、执法检查、隐患治理、应急救援预案及体系的制定和建立、事故查处情况、行政许可审查等。
事故控制指标主要考核各类事故死亡人数。
考核标准按《黄冈市安全生产责任目标考核评分细则》执行。
第五条 市人民政府年初与各县（市、区）人民政府和市直有关单位签订年度安全生产工作目标责任状，各责任保证单位应当按照责任承诺，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化工作措施，确保各项工作目标完成。
第六条 安全生产目标管理的考核，采取自查自评与组织考核相结合、年度考核与平时考核相结合的办法。每年12月10日前，各县（市、区）人民政府和市直有关单位应将年度安全生产工作自评结果书面报市安全生产委员会办公室（以下简称“安委会办公室”），然后由市安委会办公室会同有关部门组织考核。考核结果经市安全生产委员会（以下简称“安委会”）全体会议审议通过后，报经市人民政府批准，予以公布。
第七条 考核采取评分制，标准分为100分。其中安全工作目标占70分，事故控制指标占30分。采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。考核结果分为先进、合格、不合格3个等级。得分在90分以上的为先进，得分在60分以上的为合格，得分在60分以下的为不合格。
第八条 安全生产工作纳入县（市、区）人民政府、市直部门的政绩考核内容。
第九条 对年度评先实行安全生产“一票否决”制。有下列情况之一的，一律实行“一票否决”：目标考核不合格的县
（市、区）政府和市直单位；管辖范围内当年发生特大安全事故的；管辖范围内当年发生两次以上重大安全生产事故的；管辖范围内当年发生安全事故、违反《安全生产法》的乡（镇）或生产经营单位。
第十条 市安委会将按考核得分排出各县（市、区）和市直部门的名次，并予以通报。市政府对前3名的县（市、区）和前4名的市直单位进行表彰。市安全生产监督管理局要将安全生产工作责任目标考核结果书面通知被考核单位，同时抄送被考核单位的同级党委和人大常委会。
第十条 全市安全生产工作责任目标考核评分细则由市安委会另行制定。
第十一条 本办法自发布之日起施行。
安顺市委托招商暂行办法
贵州省安顺市人民政府
安顺市委托招商暂行办法
第一条 为了加快招商引资步伐，拓宽招商引资范围和渠道，鼓励社会各界为招商引资牵线搭桥，引进国（境）外、市外资金，加快我市经济发展，特制定本办法。
第二条 本办法所称委托招商是指招商引资项目的委托单位（以下称委托人）将招商项目提供给受托人（贵州省人民政府驻外办事处；安顺市行政区域以外〈含国外、境外〉的企业、社会团体和其他组织；对招商引资工作做出成绩的先进集体。），由受托人按照委托人的委托要求对项目进行招商引资的经济活动。
第三条 安顺市招商局负责对安顺市人民政府委托招商的指导、协调和管理工作。
第四条 本办法适用于外来投资者在安顺市范围内投资的项目。凡符合国家、省及本市产业政策，国家允许经营或参与经营的项目都可作为委托招商的项目。
第五条 委托人和受托人应当签订招商委托书。委托招商合同应当符合《中华人民共和国合同法》的规定，合同内容一般应包括委托招商的形式、授权范围和要求，委托招商的报酬及支付方式,争议解决机制的约定等。
招商委托书示范文本按市人民政府相关规定制定。
第六条 委托招商的形式由委托方和受委托方商定，一般采取以下形式：委托寻找有投资意向的投资者；委托寻找投资者并授权受托人进行项目招商的前期谈判；委托寻找投资者并授权受托人参与全过程谈判等。
第七条 由安顺市人民政府或市人民政府授权部门委托的受托人，经审查确认后，由安顺市人民政府出具招商委托书。
第八条 经安顺市人民政府授权，受托人行使下列职责：负责安顺市对外招商项目的宣传、联络、洽谈、直至与投资商达成意向协议；开展对外贸易、经济技术合作联络工作，协助有关企业进行具体业务的联系和实施；参加各种经营洽谈、新闻发布会等招商活动；招商委托人授予的其他职责。
第九条 受托人应当履行下列义务：积极、认真、负责地对外宣传安顺市的招商引资项目、投资环境和优惠政策；广泛联系客商，积极寻求合资、合作伙伴；定期向招商委托人反馈有关招商项目进展情况、客商的相关资料；向安顺市引荐投资项目、人才、先进技术和管理经验；遵守招商委托协议、招商委托书的各项规定。
第十条 受托人应遵守招商委托书的各项规定，在受托具体事项、时限范围从事招商活动。受托人如违反受托的相关规定，造成不良影响，委托人应终止其委托。
第十一条 委托人与受托人建立定期联系制度。安顺市招商引资局定期（按月或按季）给受托人发布招商引资项目和安顺市近期重点项目信息；定期提供安顺市内近期举办的项目洽谈、经贸洽谈、招商引资等重大经济活动信息。受托人建立客户信息库，定期（按月或按季）提供客户投资动态等信息及有意向在安顺投资的项目信息；提供当地近期举办的项目洽谈、经贸洽谈、商品展销、招商引资等重大经济活动信息。
第十二条 委托人向受托人委托的期限由双方约定，在有效期满后，受托人需要继续从事委托事项的，可提前向委托人申请重新办理委托手续。
第十三条 委托招商实行招商结果有偿服务。根据合同签订、实际资金到位、项目投产、产生实际效益等情况分阶段给付，具体付款方式可以由委托人和受托人双方在委托合同中约定。奖励资金由项目纳税注册登记的同级财政支付。
第十四条 本办法由安顺市人民政府法制机构负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起执行。
